UNTERNEHMEN
Human resources
Gemeinsam mehr bewegen
Teamarbeit hat bei uns einen besonderen Stellenwert. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter bringt Fachwissen und Verantwortung in den eigenen Bereich ein – und genau darin liegt unsere Stärke: das Zusammenspiel der Disziplinen.
So entsteht ein breites Kompetenznetzwerk, das durchdachte Lösungen, hohe Flexibilität und maximale Kundenzufriedenheit ermöglicht.
Die Förderung und Wertschätzung unseres Teams ist ein zentraler Erfolgsfaktor. Denn nur wer sich wertgeschätzt fühlt, kann sein Potenzial voll entfalten. Dies zum Wohl eines jeden Einzelnen, der Teams und des Unternehmens.
Unsere Werte wie Offenheit, Verantwortung und gegenseitiger Respekt sind mehr als Worte – sie prägen unsere Kultur und bilden das Fundament einer starken, zukunftsorientierten Zusammenarbeit.
Rototec Benefits
- Jahresarbeitszeit
- Teilzeitarbeit
- flexible Arbeitszeiten
- Unterstützung bei Weiterbildungen
- Inhouse Französisch Sprachkurs
- Homeoffice Möglichkeiten
- Parkplatz sowie ÖV-Anbindung
- Unbezahlter Urlaub möglich
Zukunfts-/
Schnuppertage
Wir bieten Schülerinnen und Schülern gerne die Möglichkeit, den Zukunftstag oder einen Schnuppertag in unserem Betrieb zu absolvieren. Gerne geben wir Einblick in den gewünschten Arbeitsbereich. Anfragen nehmen wir jeweils vom 1. Oktober bis zum 15. Oktober entgegen.
Offene Stellen
Wir legen grossen Wert auf langfristige Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden. Wenn es dennoch zu Veränderungen kommt, freuen wir uns über neue Teammitglieder, die ein familiäres Arbeitsumfeld und eigenverantwortliches Handeln schätzen.
Wir prüfen gerne Spontanbewerbungen von Fachleuten im Bereich der Pumpentechnik.
Recruiting Prozess
Wir nehmen jederzeit gerne Spontanbewerbungen per E-Mail entgegen.
Der Bewerbungsablauf ist in drei Stufen gegliedert:
Bewerbungsunterlagen übermitteln
Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per
E-Mail zu. Nach einer eingehenden Prüfung der Unterlagen werden wir uns bei Interesse mit Ihnen in Verbindung setzen, um das weitere Vorgehen zu besprechen.
Bewerbungen bitte als PDF-File mit den folgenden Unterlagen einreichen:
– Motivationsschreiben
– optional mit Motivationsvideo
– Lebenslauf
– Arbeitszeugnisse
– Weiterbildungen
Das Vorstellungsgespräch
Nach der Durchsicht der eingereichten Unterlagen laden wir ausgewählte Bewerbende zu einem Vorstellungsgespräch ein. Hier ermitteln wir Ihre fachlichen und sozialen Qualifikationen. Danach legen wir den weiteren Verlauf Ihrer Bewerbung gemeinsam fest. Das Vorstellungsgespräch dauert in der Regel eine Stunde.
Abwarten
Wir halten uns gegenseitig «auf dem Laufenden.» Wenn wir uns finden, führt dies zur gewünschten Anstellung in unserem Betrieb.
«Der einfache Akt, den Menschen positive Aufmerksamkeit zu schenken, hat viel mit Produktivität zu tun.»
Tom Peters, Bestseller-Autor
Daniel Wüthrich, Leiter Personalwesen
ist gerne für Sie da:
d.wuethrich(at)rototec.ch
