AZIENDA
Risorse umane
Muoversi di più insieme
Il lavoro di squadra è particolarmente importante per noi. Ogni dipendente contribuisce con le proprie competenze e responsabilità al proprio settore, ed è proprio questo il nostro punto di forza: l'interazione tra le discipline.
Questo crea un'ampia rete di competenze che consente soluzioni sofisticate, elevata flessibilità e massima soddisfazione del cliente.
La promozione e la valorizzazione del nostro team sono un fattore chiave di successo. Perché solo chi si sente valorizzato può realizzare appieno il proprio potenziale. Questo va a vantaggio di ogni singolo individuo, dei team e dell'azienda.
I nostri valori come Apertura, responsabilità e rispetto reciproco sono più che parole: caratterizzano la nostra cultura e costituiscono la base di una cooperazione forte e orientata al futuro.
Vantaggi di Rototec
- Orario di lavoro annuale
- Lavoro a tempo parziale
- Orario di lavoro flessibile
- Sostegno alla formazione continua
- Corso di francese interno
- Opzioni per l'ufficio in casa
- Parcheggio e collegamenti con i trasporti pubblici
- Possibilità di congedo non retribuito
Offerte di lavoro
Attribuiamo grande importanza alla collaborazione a lungo termine con i nostri dipendenti. Tuttavia, in caso di cambiamenti, siamo felici di accogliere nuovi membri del team che apprezzano un ambiente di lavoro familiare e un'azione indipendente.
Siamo lieti di prendere in considerazione candidature non richieste da parte di specialisti nel campo della tecnologia delle pompe.
Offerte di lavoro attuali
Futuro/
Giornate di degustazione
Siamo lieti di offrire agli studenti delle scuole l'opportunità di partecipare al Future Day o a una giornata di prova nella nostra azienda. Saremo lieti di fornire una panoramica del settore di lavoro desiderato. Accettiamo richieste dal 1° ottobre al 15 ottobre.
Processo di reclutamento
Siamo sempre lieti di accettare candidature non richieste via e-mail.
Il processo di candidatura è suddiviso in tre fasi:
Presentare i documenti di candidatura
Inviateci i vostri documenti di candidatura
via e-mail. Dopo un'attenta analisi dei documenti, vi contatteremo se siamo interessati a discutere i passi successivi.
Si prega di inviare la candidatura in formato PDF con i seguenti documenti:
- Lettera di motivazione
- Opzionalmente con video motivazionale
- Curriculum vitae
- Referenze di lavoro
- Formazione continua
Il colloquio di lavoro
Dopo aver esaminato i documenti presentati, invitiamo i candidati selezionati a sostenere un colloquio. In questa sede, valutiamo le vostre qualifiche professionali e sociali. Decideremo poi insieme i passi successivi per la vostra candidatura. Il colloquio dura solitamente un'ora.
Aspettare e vedere
Ci teniamo reciprocamente "in contatto". Se ci troviamo a vicenda, questo porta al desiderato impiego nella nostra azienda.
"Il semplice atto di dare attenzione positiva alle persone ha molto a che fare con la produttività".
Tom Peters, autore di bestseller
Daniel Wüthrich, responsabile delle risorse umane
è lì per voi:
d.wuethrich(at)rototec.ch
