ENTREPRISE
Ressources humaines
Faire bouger les choses ensemble
Le travail d'équipe revêt une importance particulière chez nous. Chaque collaboratrice et chaque collaborateur apporte son expertise et sa responsabilité dans son propre domaine - et c'est là que réside notre force : l'interaction des disciplines.
Il en résulte un vaste réseau de compétences qui permet des solutions bien pensées, une grande flexibilité et une satisfaction maximale des clients.
La promotion et l'estime de notre équipe est un facteur de réussite essentiel. Car ce n'est qu'en se sentant valorisé que l'on peut développer pleinement son potentiel. Et ce, pour le bien de chacun, des équipes et de l'entreprise.
Nos valeurs comme Ouverture, responsabilité et respect mutuel sont plus que des mots - ils façonnent notre culture et constituent le fondement d'une collaboration forte et orientée vers l'avenir.
Avantages Rototec
- Temps de travail annuel
- Travail à temps partiel
- des horaires de travail flexibles
- Soutien à la formation continue
- Cours de français en entreprise
- Possibilités de travail à domicile
- Parking et accès aux transports publics
- Congé non payé possible
Postes à pourvoir
Nous accordons une grande importance à la collaboration à long terme avec nos collaborateurs. Si toutefois des changements devaient intervenir, nous serions heureux d'accueillir de nouveaux membres de l'équipe qui apprécient un environnement de travail familial et une action autonome.
Nous examinons volontiers les candidatures spontanées de spécialistes dans le domaine de la technologie des pompes.
Postes actuellement vacants
Avenir/
Journées d'essai
Nous offrons volontiers aux élèves la possibilité d'effectuer leur journée "Futur en tous genres" ou une journée de découverte dans notre entreprise. Nous leur donnerons volontiers un aperçu du domaine d'activité souhaité. Nous acceptons les demandes du 1er octobre au 15 octobre.
Processus de recrutement
Nous acceptons volontiers les candidatures spontanées par e-mail à tout moment.
Le processus de candidature est divisé en trois étapes :
Transmettre les dossiers de candidature
Envoyez-nous votre dossier de candidature par
courrier électronique. Après un examen approfondi de votre dossier, nous prendrons contact avec vous si vous êtes intéressé(e) afin de discuter de la suite de la procédure.
Veuillez envoyer votre candidature sous forme de fichier PDF avec les documents suivants :
- Lettre de motivation
- en option avec une vidéo de motivation
- Curriculum vitae
- Certificats de travail
- Formations continues
L'entretien d'embauche
Après avoir examiné les documents soumis, nous invitons les candidats sélectionnés à un entretien d'embauche. Nous y déterminerons vos qualifications professionnelles et sociales. Nous déterminons ensuite ensemble la suite à donner à votre candidature. L'entretien dure en général une heure.
Attendre
Nous nous tenons mutuellement "au courant". Si nous nous trouvons, cela conduit à l'embauche souhaitée dans notre entreprise.
"Le simple acte d'accorder une attention positive aux gens a beaucoup à voir avec la productivité".
Tom Peters, auteur de best-sellers
Daniel Wüthrich, responsable des ressources humaines
est à votre disposition :
d.wuethrich(at)rototec.ch
